चंडीगढ़(Patarkar Desk): हरियाणा के मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी ने हरियाणा स्किल एम्प्लॉयमेंट कॉर्पोरेशन (HKRN) को लेकर एक अहम बयान दिया है। उन्होंने कहा कि विपक्ष इस मुद्दे को सिर्फ राजनीतिक आरोप-प्रत्यारोप के नजरिए से देख रहा है, जबकि उनकी सरकार इसे राज्य के युवाओं, कर्मचारियों और उनके परिवारों के हितों से जोड़कर देखती है। मुख्यमंत्री ने साफ किया कि टेम्पररी और कॉन्ट्रैक्ट बेस्ड सिस्टम उनकी सरकार ने शुरू नहीं किया था, बल्कि यह 1967 से चल रहा है।
नायब सिंह सैनी ने कहा कि पिछली सरकारों के दौरान कॉन्ट्रैक्ट सिस्टम के तहत कर्मचारियों का भारी शोषण होता था। भर्ती के रिन्यूअल का बहाना बनाकर कर्मचारियों को 12 की जगह 11 महीने की सैलरी दी जाती थी। मौजूदा सरकार ने HKRN के जरिए कॉन्ट्रैक्ट सिस्टम, शोषण और भ्रष्टाचार को खत्म करके पूरे सिस्टम को टेक्निकली ट्रांसपेरेंट बनाया है। इसके तहत 19 जनवरी, 2022 से सभी कोऑपरेटिव कर्मचारियों के लिए एक जैसी सैलरी रेट लागू कर दी गई हैं। इसके अलावा, अब तक DDO शिफ्टिंग (ट्रांसफर) के 1,316 केस भी मंजूर किए जा चुके हैं।
कॉर्पोरेशन के तहत काम करने वाले कर्मचारियों और उनके परिवारों की सोशल सिक्योरिटी पक्की की गई है। नौकरी के दौरान किसी कर्मचारी की मौत होने पर परिवार को 3 लाख रुपये की आर्थिक मदद देने या अनुकंपा के आधार पर नौकरी देने की पॉलिसी बनाई गई है, जिसके तहत अब तक 306 योग्य उम्मीदवारों को नौकरी दी जा चुकी है। महिला कर्मचारियों के लिए मैटरनिटी लीव समेत 10 मेडिकल और 10 कैजुअल लीव का खास इंतज़ाम किया गया है।
कर्मचारियों का भविष्य सुरक्षित करने के लिए EPF, ESI और लेबर वेलफेयर फंड पर कड़ी नज़र रखी जा रही है। फाइनेंशियल ईयर 2022-23 के दौरान EPF के तौर पर 288.86 करोड़ रुपये, ESI के तौर पर 47.02 करोड़ रुपये और लेबर वेलफेयर फंड के तौर पर 4.30 करोड़ रुपये जमा किए गए। जबकि मौजूदा फाइनेंशियल ईयर 2026-27 में 30 जून, 2026 तक EPF के तौर पर 129.94 करोड़ रुपये और ESI के तौर पर 10.17 करोड़ रुपये जमा किए जा चुके हैं। 21 हज़ार रुपये तक महीने की सैलरी वाले कर्मचारियों को ESI के ज़रिए मुफ़्त मेडिकल सुविधा दी जा रही है। मुख्यमंत्री के अनुसार, कॉर्पोरेशन द्वारा की गई भर्तियों में आरक्षण नीति का पूरी तरह से पालन किया जा रहा है। कॉर्पोरेशन द्वारा 28,350 नए कर्मचारियों को नियुक्त किया गया है|
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